VNL – Coaching consolidation d'equipe montreal
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    Publications RH


    Meilleures pratiques RH (ressources humaines)


    Les publications VNL visent à inspirer les leaders dans leur développement professionnel et dans l'élaboration de leurs stratégies en ressources humaines. Pour en connaître davantage ou si vous désirez obtenir l'une de ces publications, n'hésitez pas à nous contacter.


    ET SI L'ON CULTIVAIT UN AUTRE REGARD FACE AU CONFLIT?

    Et si la prévention des conflits et la dégénération des problèmes faisaient partie d’une condition qui appartenait à tous? Et si, au lieu de responsabiliser seulement le leader, on responsabilisait les membres des équipes à la prévention et la résolution de leurs problèmes? Et si on apprenait en équipe à entrer en conflit?

    Louise Poisson, PCC, CPCC, coach professionnelle


    QUELLE PLACE VOS LEADERS ACCORDENT-ILS À L’OPTIMISME EN PÉRIODE DE TURBULENCE?

    Nouvelle acquisition, faillite d’un fournisseur, obtention d’un important contrat, changement du modèle d’affaires, lancement d’un nouveau produit, départ inattendu d’un employé clé, autant d’événements qui peuvent créer de la turbulence au sein d’une organisation. Pendant ces périodes de turbulence, comment se comportent vos leaders?

    Carolina Castro, CRHA, ACC, coach professionnelle
    Cet article est paru dans la rubrique Coin de l'expert le 21 juin 2016. Reproduit avec l'autorisation de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Tous droits réservés.


    L’ÉQUILIBRE EN PÉRIODE DE TURBULENCE EST-CE UTOPIQUE?

    Dans un environnement où les ressources sont de plus en plus limitées et la concurrence vive et globale, l’équilibre semble toujours aussi recherché. Mais est-ce que l’équilibre est un idéal que nous devons atteindre?

    Danielle Labre, Fellow CRHA, M. Éd., associée principale, consultante et coach exécutive
    Cet article est paru dans la rubrique Coin de l'expert le 26 avril 2016. Reproduit avec l'autorisation de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Tous droits réservés.


    TRANSFORMATION PROFESSIONNELLE

    Faites-vous partie des personnes qui rêvent d'effectuer un changement professionnel mais qui n'osent pas...

    Danielle Labre, M. Éd., CRHA, associée principale et coach exécutive Carolina Castro, CRHA, ACC, coach professionnelle


    OSER DÉVELOPPER VOS HABILETÉS POLITIQUES!

    Faites-vous partie des personnes qui gardent vos distances face aux jeux politiques qui se jouent dans une organisation? Vous justifiez probablement vos réticences par de bonnes raisons comme vos valeurs personnelles axées sur l’honnêteté, l’authenticité et le mérite, et votre manque de temps…

    Danielle Labre, M. Éd., CRHA, associée principale et coach exécutive Françoise Cloutier, MBA, coach professionnelle


    SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT! UNE EXPLORATION COURAGEUSE ET FRUCTUEUSE

    Oser sortir de sa zone de confort représente pour tout individu un défi de taille. Mais pourquoi est-ce si difficile?

    Michel Nadeau, ACC, associé principal et coach exécutif


    L’INTÉGRATION DES RESSOURCES, UNE CLÉ INDISPENSABLE À LA RÉUSSITE

    Que vous soyez une multinationale ou une petite entreprise, l’intégration des ressources est plus que jamais un incontournable pour les organisations qui souhaitent réussir. Selon vous, qu’est-ce qui motive les entreprises à vouloir instaurer un processus d’intégration?

    Carolina Castro, CRHA, ACC, coach professionnelle


    LE LEADERSHIP, UN LEVIER DE PERFORMANCE EN CONSTANTE MUTATION

    Le leadership est une compétence distinctive recherchée dans une entreprise. La reconnaissance de l’existence de plusieurs styles de leadership par les dirigeants contribue à accroître de façon significative l’agilité organisationnelle…

    Danielle Labre, M. Éd., CRHA, associée principale et coach exécutive Michel Nadeau, ACC, associé principal et coach exécutif


    POUR RÉUSSIR SA CARRIÈRE : OPTER POUR UN PARCOURS RÉFLÉCHI, AUTHENTIQUE ET AUDACIEUX

    Pour certains, la carrière doit être prestigieuse et donner beaucoup de visibilité; d’autres considèrent plutôt qu’elle doit simplement leur donner les moyens de faire ce qu’ils aiment en dehors des heures de travail. Malgré ces visions différentes, tous aspirent à avoir une carrière réussie…

    Danielle Labre, M. Éd., CRHA, associée principale et coach exécutive


    LE POUVOIR DES ÉQUIPES, UN LEVIER DE PERFORMANCE SOUVENT INEXPLORÉ

    Dans le monde d’aujourd’hui, le capital humain est de plus en plus reconnu comme un facteur de différenciation déterminant dans la compétitivité des entreprises. Trop souvent, les dirigeants pensent qu’il faut seulement regrouper les meilleurs talents pour avoir une équipe performante…

    Danielle Labre, M. Éd., CRHA, associée principale et coach exécutive Louise Poisson, PCC, CPCC, coach professionnelle


    LA RÉALISATION D’UN RÊVE PASSE PAR LA RÉALISATION DE SOI

    Des événements traumatisants, tels que la maladie, la perte d’un être cher et même d’un emploi, entraînent fréquemment des crises existentielles qui font émerger des interrogations sur le sens de notre vie…

    Carolina Castro, CRHA, ACC, coach professionnelle


    L’IMPORTANCE DE LA COMPÉTENCE DE L’AGILITÉ DANS UN MONDE EN CONSTANT CHANGEMENT

    Qu’il s’agisse d’une organisation internationale de grande renommée ou d’une PME, pour être leader dans un marché qui se mondialise, il faut savoir rivaliser d’efficacité…

    Louise Poisson, PCC, CPCC, coach professionnelle